百年福特走背字:利润暴跌99% 市值缩水超过200亿

  利润暴跌99%,曾经有名全球的高工资却如何成为福特的魔咒?

  活着界汽车历史上有一家举足轻重的汽车企业,这就是远近有名的福特集团,行为全世界第一条汽车流水线企业,同样也是第一个全自动生产汽车公司,福特创造过太多的神话,甚至在相等长的一段时间内都牢牢占有汽车神坛,以至于现在的世界汽车第一巨头丰田汽车都是首终在追随福特的脚步,然而就是这家汽车巨头却在2019年亏得惨不忍睹,利润暴跌99%,市值缩水超过200亿,百年福特是怎么沦落到今天的地步的?

  一、百年福特走背字

  近日,福特汽车公布全年财报,福特公布的财报数据表现,2019年第四季度,福特的休税前利润骤减67%至4.85亿美元,其中汽车营业休税前利润下滑81%至2.15亿美元。调整后的解放现金流消极了67%,至5亿美元,主要是福特与全美汽车工人说相符会(UAW)达成新的劳工制定而产生的6亿美元奖金费用所致。

  另表,福特净利润在第四季度展现16.72亿美元的折本,是上年同期折本的13倍,这很大程度上是由22亿美元的养老金支出开支导致的。受此影响,福特的股价在盘后营业中暴跌9.4%,公司市值缩水30多亿美元(约相符人民币209亿元)。

  2019年全年,福特汽车净利润为4700万美元,远矮于2018年的37亿美元,降幅高达99%。除了北美市场盈余表,福特在欧洲、南美、亚太、中东和非洲均展现分别程度折本。其中,中国市场折本7.71亿美元,销量也下滑27%。不过,与2018年的15亿美元赔原形比,福特在中国的折本幅度是收窄的。

  净利润近百分百的同比降幅,让福特最先逆思其展望耗资110亿美元的重组计划。福特首席实走官韩恺特在与投资者的电话会议上承认,公司的实走“远远不足益”,但他强调要耐性期待重组计划,并认为对产品阵容和营业部分进走根本性调整最后会产生积极效果,“福特必要转折”。

  福特的重组计划首于2018年,现在仍在进走中,现在标是对中央汽车营业进走壮大调整,为此福特将在欧洲和俄罗斯关闭6家工厂并裁员1.2万人,从而精简营业、裁减成本。重组必要三到五年的时间才能完善,在此过程中福特利润势必会受到影响。2019年福特的休税前利润为63.79亿美元,甚至矮于福特上季度下调后的65亿~70亿美元预期,它对2020年的预期更矮:56亿-66亿美元。

  与此同时,2月8日新闻,据表媒报道,福特汽车公司周五宣布,任命吉姆·法利(Jim Farley)担任公司首席运营官(COO),直接向公司总裁兼首席实走官韩恺特(Jim Hackett)汇报。任命将于今年3月1日奏效。

  许多人都在问百年福特到底这是怎么了?

  二、福特是怎么沦落到现在地步的?

  说实在谁都没想到,曾经的汽车制造巨头,甚至于引领了世界汽车潮流的福特汽车会到云云的地步,那么这其中的因为到底是什么呢?

  其实因为只有一个,成也工人败也工人。吾们望到这次福特之因而会亏得这么惨,最主要的一个因为就是给工人发奖金了,最新资讯也就是前文所说的6亿美元奖金费用,不过望到这边让人有一栽不清新该怎么说的感觉,由于福特可是一个倚赖工人首家的企业。想以前福特的成功可是来源于涨薪的,1914年1月5日,那时任CEO的福特拍板决定,公司几千名员工每天做事9幼时能够得到5美元,比之前的2.38美元足足高了一倍多!那时福特石破天惊的行为,曾经被认为是一个让人难以捉摸的决策,不过之后按照福特的说法,那时福特连本身的工人都买不首本身生产的汽车,这就注定了汽车要成为幼多的产品,因而福特要用高工资协助工人买得首本身的汽车。然而,也正是由于福特以前的做法,被认为塑造了全世界最富强的中产阶层,这几乎也成为了美国兴首的主要因为之一。然而,以前的福特师长推想肯定不会想到,成也萧何败也萧何,以前本身给汽车工人的高工资给一百年后的后人留下了如此大的麻烦。

  为什么吾们说,福特的题目其实周详荟萃在工人题目上呢?在闻名的经济学家格里高利·曼昆的《经济学原理》一书中,曾经特意有这个不都雅点,这就是工人构造的工会也是卡特尔,曼昆说“与任何卡特尔相通,工会是卖者共同走动以期待发挥其共同市场势力的一个集团。”原本对福特来说是本身能够经历挑高工资来带动企业发展,甚至带动产品销量的有效模式,但在美国的工会作用之下,许多东西都发生了根本性的转折,这就是美国的工会已经形成了一栽强有力的力量,倘若企业不给工人以有余高的工资的话,那么企业工会就会挑唆工人停工。与此同时,工会也成为了一栽带有稀奇意义的构造,他们在构造员工的时候,会不自愿地排挤非工会员工,在云云的情况下,就会展现了矛盾,对于企业来说,企业的主意是以盈余为主意,但是对于工会来说则是以工会会员益处最大化为主意,两者的作梗冲突最后成为了福特现在最大的题目。相比于福特来说,通用汽车就是相对工会力量更弱一些,则企业的盈余程度则更益一些。

  其实,工会存在的意义是必然的,在资本主义发展的最初阶段,资本家其实是有冲动经历增补社会必要做事时间来升迁本身的收入程度的,这栽对于工人来说无疑就是一栽对做事力的压榨,因而在云云的情况下工会就有了其存在的最大意义,为珍惜工人来服务的。但是,随着时代的发展,工会和企业之间的有关一旦打破了均衡的话,工会的意义就异化成为了一栽富强的制约力量,这对于企业来说无疑会是庞大的抨击。

  因而,均衡益企业和员工的有关,对于任何一家企业都特意主要,稀奇是还不熟识美国式工会的中国企业来说。

 

义务编辑:孙剑嵩

 


posted @ 20-02-16 07:43  作者:admin  阅读量:

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